Skip to content
HR Zone

Zona Nongkrongnya HR, Bukan Sekadar Kerja

  • Home
  • Tentang
  • Fokus Kami
  • Lowongan Kerja
  • Hubungi Kami
Subscribe

Posts by HRZone

Home » Archives for HRZone » Page 8
About HRZone
Kenapa Banyak Lulusan S1–S3 yang Masih Kesulitan Cari Kerja?
Posted inArtikel & Insight HR

Kenapa Banyak Lulusan S1–S3 yang Masih Kesulitan Cari Kerja?

Setiap tahun, ratusan ribu mahasiswa di Indonesia menuntaskan perjalanan panjang mereka di bangku kuliah. Mereka telah menghabiskan waktu bertahun-tahun mempelajari teori, mengerjakan penelitian, menyelesaikan skripsi, tesis, atau disertasi, dan melewati…
Posted by HRZone 12/08/2025
PHK Masif, Diam-Diam Banyak Karyawan Punya Pekerjaan Sampingan… Apa Kata Aturan?
Posted inKetenagakerjaan

PHK Masif, Diam-Diam Banyak Karyawan Punya Pekerjaan Sampingan… Apa Kata Aturan?

Dalam dua tahun terakhir, peta ketenagakerjaan di Indonesia mengalami guncangan besar. Data Kementerian Ketenagakerjaan dan berbagai lembaga riset mencatat, angka PHK massal meningkat tajam di sektor teknologi, ritel, manufaktur, hingga…
Posted by HRZone 12/08/2025
Sebelum Apply, Cek Dulu! Ini Daftar Skill yang Dicari HR Berdasarkan Pelatihan 2025
Posted inArtikel & Insight HR

Sebelum Apply, Cek Dulu! Ini Daftar Skill yang Dicari HR Berdasarkan Pelatihan 2025

Tahun 2025 menandai perubahan nyata dalam dunia ketenagakerjaan. Perusahaan kini tidak hanya menghadapi tekanan global yang menuntut efisiensi dan percepatan transformasi digital, tetapi juga harus beradaptasi dengan pola kerja baru…
Posted by HRZone 30/06/2025
#KaburAjaDulu: Indikator Ketidakpuasan Pemuda terhadap Kondisi Hubungan Industrial di Indonesia
Posted inKetenagakerjaan

#KaburAjaDulu: Indikator Ketidakpuasan Pemuda terhadap Kondisi Hubungan Industrial di Indonesia

Dalam teori klasik hubungan industrial, tercipta asumsi bahwa hubungan antara pekerja dan pengusaha didasarkan pada prinsip timbal balik: pekerja memberikan tenaga dan keahlian, pengusaha memberikan imbal balik berupa upah dan…
Posted by HRZone 30/06/2025
Restorative Resolution: Tren Baru Menyelesaikan Konflik Tanpa Merusak Hubungan
Posted inKetenagakerjaan

Restorative Resolution: Tren Baru Menyelesaikan Konflik Tanpa Merusak Hubungan

Di banyak perusahaan, dinamika kerja berjalan dalam ritme yang cepat dan penuh tekanan. Target harus dicapai, proyek harus selesai, dan kolaborasi antartim menjadi kunci utama. Namun, di balik koordinasi yang…
Posted by HRZone 25/06/2025

Posts pagination

Previous page 1 … 6 7 8 9 10 … 15 Next page

Recent Posts

  • Mengurai Fenomena Pelamar Tidak Sesuai Lowongan: Strategi Bertahan Hidup atau Bukti Sistem yang Gagal?
  • Menon-job kan dan Silent Treatment: Taktik Manajerial atau Pelanggaran Etika Kepemimpinan?
  • Sama-Sama Dievaluasi untuk Promosi: Bersaing Sehat atau Saling Menjatuhkan?
  • Investasi Masuk, Tenaga Kerja Lokal Tertinggal: Siapa yang Perlu Berbenah?
  • Apresiasi Kerja di Era Modern: Masih Relevankah Kehadiran Tepat Waktu sebagai Ukuran Kontribusi?
  • Bekerja Bersama atau Sekadar Bekerja? Menakar Kualitas Komunikasi dan Kolaborasi di Balik Produktivitas
  • Solidarity Forever dan Ujian Nyata di Tempat Kerja: Bersatu Saat Perlu, Diam Saat Aman?
  • Membangun Cadangan Pemimpin lewat Keterlibatan dalam Keputusan Operasional
  • Dari Kewajiban ke Kolaborasi: Simbiosis Mutualisme Perusahaan–Karyawan dalam Mendorong Produktivitas dan Penghasilan Tambahan
  • Setia Bekerja Puluhan Tahun, Tapi Jabatan Tak Berubah: Salah Karyawan, Sistem Internal Perusahaan, atau Kebijakan Pemerintah?

Categories

  • Artikel & Insight HR
  • Ketenagakerjaan
Scroll to Top