Skip to content
HR Zone

Zona Nongkrongnya HR, Bukan Sekadar Kerja

  • Home
  • Tentang
  • Fokus Kami
  • Lowongan Kerja
  • Hubungi Kami
Subscribe

Ketenagakerjaan

Biar urusan tenaga kerja gak bikin tegang—yuk pahami bareng-bareng! Gak harus jadi pengacara buat paham hak & kewajiban kerja.

Home » Ketenagakerjaan » Page 2
Membangun Cadangan Pemimpin lewat Keterlibatan dalam Keputusan Operasional
Posted inKetenagakerjaan

Membangun Cadangan Pemimpin lewat Keterlibatan dalam Keputusan Operasional

Suksesi kepemimpinan sering kali dibicarakan ketika organisasi berada di persimpangan: pimpinan akan pensiun, resign, atau struktur bisnis berubah. Padahal, pemimpin tidak lahir dari ruang rapat strategis semata, melainkan ditempa dari…
Posted by HRZone 28/12/2025
Setia Bekerja Puluhan Tahun, Tapi Jabatan Tak Berubah: Salah Karyawan, Sistem Internal Perusahaan, atau Kebijakan Pemerintah?
Posted inKetenagakerjaan

Setia Bekerja Puluhan Tahun, Tapi Jabatan Tak Berubah: Salah Karyawan, Sistem Internal Perusahaan, atau Kebijakan Pemerintah?

Bekerja puluhan tahun di satu perusahaan kerap dipersepsikan sebagai bentuk loyalitas tertinggi. Ia sering dipuji, dijadikan contoh, bahkan dianggap sebagai bukti ketahanan seseorang dalam menghadapi dinamika dunia kerja. Namun pertanyaan…
Posted by HRZone 27/12/2025
Rekan Kerja Absen, Apakah Saya Wajib Menggantikan Pekerjaannya?
Posted inKetenagakerjaan

Rekan Kerja Absen, Apakah Saya Wajib Menggantikan Pekerjaannya?

Menakar Kewajiban dan Sikap Profesional di Tempat Kerja Ketika rekan kerja tidak masuk bekerja, situasi ini sering kali menimbulkan tekanan tersendiri bagi karyawan lain. Pekerjaan tetap berjalan, target tidak berubah,…
Posted by HRZone 27/12/2025
Produktif atau Terpaksa? Membaca Fenomena Side Hustle dari Perspektif Pekerja Kantoran
Posted inKetenagakerjaan

Produktif atau Terpaksa? Membaca Fenomena Side Hustle dari Perspektif Pekerja Kantoran

Di luar jam kerja formal, setelah rapat terakhir selesai dan notifikasi email mulai mereda, banyak pekerja kantoran justru memasuki “jam kerja kedua”. Ada yang membuka laptop untuk mengelola toko daring,…
Posted by HRZone 27/12/2025
Posted inKetenagakerjaan

Ketika Jalanan Bersuara: Benarkah Kenaikan Upah Selalu Harus Lewat Demo?

Setiap kali musim penetapan upah tiba, satu pemandangan yang nyaris selalu hadir adalah jalanan yang dipenuhi suara tuntutan. Spanduk terbentang, peluit bersahutan, dan massa bergerak dengan satu pesan yang sama:…
Posted by HRZone 22/12/2025

Posts pagination

Previous page 1 2 3 4 5 Next page

Recent Posts

  • Mengurai Fenomena Pelamar Tidak Sesuai Lowongan: Strategi Bertahan Hidup atau Bukti Sistem yang Gagal?
  • Menon-job kan dan Silent Treatment: Taktik Manajerial atau Pelanggaran Etika Kepemimpinan?
  • Sama-Sama Dievaluasi untuk Promosi: Bersaing Sehat atau Saling Menjatuhkan?
  • Investasi Masuk, Tenaga Kerja Lokal Tertinggal: Siapa yang Perlu Berbenah?
  • Apresiasi Kerja di Era Modern: Masih Relevankah Kehadiran Tepat Waktu sebagai Ukuran Kontribusi?
  • Bekerja Bersama atau Sekadar Bekerja? Menakar Kualitas Komunikasi dan Kolaborasi di Balik Produktivitas
  • Solidarity Forever dan Ujian Nyata di Tempat Kerja: Bersatu Saat Perlu, Diam Saat Aman?
  • Membangun Cadangan Pemimpin lewat Keterlibatan dalam Keputusan Operasional
  • Dari Kewajiban ke Kolaborasi: Simbiosis Mutualisme Perusahaan–Karyawan dalam Mendorong Produktivitas dan Penghasilan Tambahan
  • Setia Bekerja Puluhan Tahun, Tapi Jabatan Tak Berubah: Salah Karyawan, Sistem Internal Perusahaan, atau Kebijakan Pemerintah?

Categories

  • Artikel & Insight HR
  • Ketenagakerjaan
Scroll to Top